收养是自然人领养他人子女为自己子女的一种要式法律行为，能够起到依法变更亲子关系、转移亲子间权利义务关系的法律效力。法律对于这一制度有程序和实体上的具体要求。基于本制度所形成的养父母养子女关系属于亲子关系的一种。在我国只承认完全收养的制度背景下，收养关系成立后，生父母与其子女的亲子关系将因收养而消除。

死亡证明医疗机构开据，殡葬证明是派出所公安局开具，开了死亡证明之后才能开殡葬证明，才能去殡仪馆火化。死亡证明是指：死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》；对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明；非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门

子女可以随父姓，可以随母姓。父母离婚后，父母子女关系依然存在，即便孩子改随他姓，这种父母子女关系也没有发生变化，父亲对改名后的孩子仍然负有抚养义务。“父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。”根据上述规定，孩子改名后，父亲或母亲应该继续支付抚养费，不得以孩子已经改名为由抗辩。该条同时规定，父或母一方

1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。

（1）符合内退政策的群体：国有企业富余职工。比如：在岗职工就不符合这一条。（2）距法定退休年龄5年以内。比如：男职工60岁退休，只有超过55岁，才符合年龄条件。45岁男职工是不可以办理内退的。（3）审批程序。本人自愿申请，企业批准。即员工主动申请，企业来审批。企业可以批，也可以不批，审批程序的决