即使是夫妻双方在一个公司，并不影响一方进行劳动仲裁的，维护权益不需要考虑其他因素的。劳动仲裁的是公司与劳动者之间的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立-履行-变更-解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名-辞退和辞职-离职发生的争议； （四）因工作时间-休息休假-社会保险-福利-培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬-工伤医疗费-经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律-法规规定的其他劳动争议。

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您这边已经被起诉的话积极应诉就好了，您可以选择私下进行协商一下的。应诉的话建议您请一个律师的。

第三人根据实际情况书写答辩状，应以自己的利益出发，发表支持原告或者被告的答辩意见。 民事诉讼中的第三人： 民事诉讼中的第三人是指对于已经开始的诉讼，以该诉讼的原被告为被告提出独立的诉讼请求，或者由该诉讼中的原告或者被告引进后主张独立的利益，或者为了自己的利益，辅助该诉讼一方当事人进行诉讼的参加人。

您这边积极应诉就是可以的。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。对用人单位恶意或者故意不与劳动者订立书面劳动合同的行为进行加倍惩罚，以提高对劳动者的保护力度。

要根据您这边具体情况，建议您这边请律师的。

您这边对于诉讼结果不服的话是可以诉讼的。

您这边不执行的话对方可以申请强制执行的。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十四条 有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款： (一)有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的 (二)有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产的 (三)有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助扣留被执行人的收入、办理有关财产权证照转移手续、转交有关票证、证照或者其他财产的四)其他拒绝协助执行的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款仍不履行协助义务的，可以予以拘留可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议。

换法人也是需要时间的。员工索要经济补偿金、但是公司已经更名更换法人、以更换后的名字和法人申请劳动仲裁。