公司补缴社保对个人的影响是员工可以继续享受社保的相应待遇。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位违法解除劳动合同来解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地

需要变更的。营业执照经营范围变更银行也要变更银行的，因为需要办理银行开户许可证的备案；在工商营业执照载明事项，例如法定代表人、公司名称、经营范围、注册资本等变更后，需要去开户行、质监局、国税、地税进行备案，把相应的记载变更成现有的实际情况；一般是在变更完成后的30日内完成上述变更备案。

公司依然要发工资的离职与辞职没有本质的区别，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。工龄每满1年发给1个月的本人标准工资，工龄10年以上的，从第11年起，每满1年发给

公司营业执照应当载明：1、公司的名称；2、住所；3、注册资本；4、经营范围；5、法定代表人姓名等事项。