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育儿假期2022年新规定2019生的能休多少天
育儿假期2022年新规定2019生的能休多少天
2022-02-12
91阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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育儿假期2022年新规定2019生的能休多少天
咨询用户
提问
育儿假期2022年新规定2019生的能休多少天
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赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,我正在阅读您的问题哦,请您多等待我一下
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赢了网好律师团队
国家法定产假是98天。
回答
赢了网好律师团队
女职工享有98天产假,并且企业不得以女员工怀孕为由辞退和调岗。
回答
赢了网好律师团队
近期,随着多地修改《人口计划与生育条例》,跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。 比如上海生育假由30天延长到60天,女职工可有158天假期;浙江生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。
回答
赢了网好律师团队
育儿假是每年按照子女满周岁计算,不是按照自然年计算。
回答
赢了网好律师团队
如何计算满周岁,根据《民法典》的原则,我们通常理解是从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。子女满三周岁前每个周岁以内,夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。
回答
赢了网好律师团队
育儿假当年未休的,一般不再延续至下一年。如子女2021年6月1日出生,夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假,在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假,在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假。
回答
赢了网好律师团队
育儿假休假期间视同出勤,待遇由单位按本人出勤发放。
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