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我想咨询,工地打架,
我想咨询,工地打架,
2022-02-12
403阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
我想咨询,工地打架,
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,已经收到您的问题了,很高兴为您服务。
回答
赢了网好律师团队
具体是个什么情况,来龙去脉你先说清楚
咨询用户
提问
我想咨询下,工地打架,一方受伤了,缝了五六针,然后就是没有多大问题,受伤的这方不去公安局做笔录该怎么办
回答
赢了网好律师团队
是这样的
咨询用户
提问
已经给对方看过病了,对方不协商,还要住院
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
回答
赢了网好律师团队
你们最好积极赔偿,再去协商
回答
赢了网好律师团队
争取达成谅解
咨询用户
提问
现在公安局这边给我哥打电话,让去公安局,受伤的人,人家不愿意去公安局
回答
赢了网好律师团队
如果对方无法协商可能要被拘留
咨询用户
提问
这个拘留大概拘留多长时间
回答
赢了网好律师团队
这个不一定
咨询用户
提问
人家不愿意协商啊
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
咨询用户
提问
问了是想要钱,要多少,人家也不说
回答
赢了网好律师团队
那没办法,
回答
赢了网好律师团队
只能慢慢去协调了
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
咨询用户
提问
那如果拘留了,还用在给他看病吗
回答
赢了网好律师团队
需要啊
回答
赢了网好律师团队
你打的你不看谁看呢?
回答
赢了网好律师团队
所以你要去积极协商
回答
赢了网好律师团队
赔偿
咨询用户
提问
拘留后还要看病,还要给赔偿?
回答
赢了网好律师团队
现在对方不和你协商
咨询用户
提问
人家一句话也不说啊
回答
赢了网好律师团队
可能就是等着想让你先赔偿他你明白了吗?
回答
赢了网好律师团队
现在对方不和你协商 可能就是等着想让你先赔偿他你明白了吗?
咨询用户
提问
我还想问下,就是工地两人打架,业主凭啥对其两人进行罚款呢
回答
赢了网好律师团队
这个是不合理的。
回答
赢了网好律师团队
你可以拒绝
回答
赢了网好律师团队
警察才有罚款权力
咨询用户
提问
人家说是国家的工程
回答
赢了网好律师团队
这个不叫罚款
咨询用户
提问
你麻烦帮我看下
咨询用户
提问
你麻烦帮我看下
回答
赢了网好律师团队
如果是因为打架耽误工程进度,造成损失,业主可以向两人要求赔偿的
咨询用户
提问
那这个是怎么理解
回答
赢了网好律师团队
你们可以拒绝
咨询用户
提问
没耽误
回答
赢了网好律师团队
你们可以拒绝
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款: (一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的; (二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的; (三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的; (四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的; (五)破坏依法进行的选举秩序的。 聚众实施前款行为的,对首要分子处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
咨询用户
提问
你意思这件事最好私下沟通协商
回答
赢了网好律师团队
对
咨询用户
提问
那工地上的事,老板不管怎么办
回答
赢了网好律师团队
如果你们又不想赔偿伤者,又不想被拘,别人也不协商,那你们顺其自然就行了
回答
赢了网好律师团队
和老板去协商啊
回答
赢了网好律师团队
不发工资您可以:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
咨询用户
提问
这事老板该不该管
回答
赢了网好律师团队
不用管啊
回答
赢了网好律师团队
有警察啊
咨询用户
提问
我们愿意赔偿,
回答
赢了网好律师团队
那你找伤者协商就行了啊
咨询用户
提问
愿意赔偿,人家不开口
回答
赢了网好律师团队
那就没办法了
回答
赢了网好律师团队
实在不行你们可以委托律师去办的
咨询用户
提问
如果人家不协商,这件事公安局会怎么处理
回答
赢了网好律师团队
拘留
回答
赢了网好律师团队
你好好看一下上面
咨询用户
提问
好的,麻烦你了
回答
赢了网好律师团队
不客气!
回答
赢了网好律师团队
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