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可以的哦

你直接向用人单位申请，阐明原因就可以了

《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

可以

1、申请书; 2、结婚证; 3、准生证; 4、身份证; 5、医生开的怀孕周数的证明; 6、B超结果显示胎儿周数的证明。

申请产假： 1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》; 2、部门核准、签字、盖章; 3、人事处审核同意; 4、休生育假; 5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》; 6、部门核准、签字、盖章; 7、人事处审核同意。

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