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如果孩子不是因为意外事故离世是没有丧葬费的

小孩没有，大人在企业单位上班意外死了或退休工人有丧莽费。

《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条：丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。不少省市的丧葬赔偿标准按照关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。

遗属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明，遗属和死者关系的证明或证件（一般为户口薄或结婚证），交给死者原单位人事部门，原单位会为遗属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。

1.丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 2.一次性抚恤金。在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。 3.遗属生活补助费。职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

农村低保户没有丧葬费，而低保户每月享受低保金，去世了，是没有丧葬费的，现在政府还没有这方面的优惠政策，如果确实家庭有困难，可以去户口所在地的村开出经济困难证明，家属带上证明到乡镇，区的民政部门申请经济上的补助。退休职工享有丧葬费。

有丧葬费。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。

丧葬费和抚恤金都是通过单位向社保局申报，待遇批复下来后再到单位领取即可。在职员工死亡的，丧葬费是三个月职工平均工资，抚恤金是六个月职工平均工资，上述待遇由所在单位支付；退休职工死亡的，丧葬费是三个月职工平均工资，抚恤金是三个月职工平均工资，由社保局支付。

十六岁以下儿童是和母亲绑在一起办的，卡是两张，但是缴费是和母亲一起交。