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不缴纳养老保险和医疗保险问题，可以向有管辖权的劳动监察部门投诉。一般来说当企业单位和员工有雇佣关系存在，都需要给员工买职工社保，建立基本的医疗和养老保障，还有其他三险。并且是企业和个人共同参保缴费，企业缴费进入统筹社保账户，个人缴费进入个人社保账户。当企业员工辞职或者到了法定退休年龄，企业才能合理合法不给员工缴纳社保。如果确实存在这种情况，可以责令要求所在的工作单位来给你补交这部分的医疗保险，当然之前的医疗保险是没有办法补缴进去的，只能从现在往后缴纳，从现在开始缴纳对应的费用，直到退休为止

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公司医保没交，公司员工可以向社会保险费征收机构提起投诉。根据我国《社会保险法》，社会保险费征收机构是监督用人单位按时足额缴纳社会保险费的 责任机构，并有权责令用人单位改正，限期缴纳或者补足保险费用。

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您好，根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，你可要求单位支付经济补偿金（一个月工资）。

可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续 包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老 本本，医保卡）等材料即可。

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