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公司的合同到期,那员工假期怎么算
公司的合同到期,那员工假期怎么算
2022-02-12
214阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司的合同到期,那员工假期怎么算
回答
赢了网好律师团队
您好,我是咨询的合作律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,这里是人工服务,打字和思考都需要时间,请稍等片刻,正在帮您解决
咨询用户
提问
我们公司劳动合同到期那我还有七十天假他们怎么赔偿,给赔偿多少钱
回答
赢了网好律师团队
在劳动合同解除或终止时,如果有条件,公司应当安排员工休完未休年休假,这样公司只要支付正常出勤工资。如果没条件的,则分不同情况,公司需要支付300%的未休年休假工资。 未休年休假工资是按300%支付,但因为上班期间,公司已经支付正常出勤工资,此大部分时候,工资只需要支付剩余的200%工资。
咨询用户
提问
我的假没休,他不能算加班费吗?
咨询用户
提问
我们没文化,不懂法,只有向你们咨询一下
回答
赢了网好律师团队
一般休几天,他的工资是双倍工资的。如果你这个月遇上节假日的情况下工资会更高。
咨询用户
提问
我们一个月是4天假
回答
赢了网好律师团队
按照你没休的假计算200%的工资就可以
咨询用户
提问
那就是原来工资的一倍
回答
赢了网好律师团队
是的
咨询用户
提问
谢谢你吴律师
回答
赢了网好律师团队
不客气的
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答。
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