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律师,您好,我想离职,但担心公司事后找麻烦。我在2020年10月月底入职(实习)一家线下乐高教育培训机构,3月后转正。当时口头承诺有保险,但入职后一直没有签合同,我自己在支付宝查询社保没有查到数据。因疫情影响22年1月19号放假,机构里的正式课要3月中旬开工。2022年2月10号我口头提出要离职,但公司说需要提前3个月告知,说是找不到接替的人员。并且说是2月16后学校开学后学校社团课要开始上,临时找不到人。我想尽快离职,但是不想大家关系弄得太僵,可以尝试帮忙带新人,我的底线是4月15号之前可以继续上班,当
律师,您好,我想离职,但担心公司事后找麻烦。我在2020年10月月底入职(实习)一家线下乐高教育培训机构,3月后转正。当时口头承诺有保险,但入职后一直没有签合同,我自己在支付宝查询社保没有查到数据。因疫情影响22年1月19号放假,机构里的正式课要3月中旬开工。2022年2月10号我口头提出要离职,但公司说需要提前3个月告知,说是找不到接替的人员。并且说是2月16后学校开学后学校社团课要开始上,临时找不到人。我想尽快离职,但是不想大家关系弄得太僵,可以尝试帮忙带新人,我的底线是4月15号之前可以继续上班,当
2022-02-12
159阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
律师,您好,我想离职,但担心公司事后找麻烦。我在2020年10月月底入职(实习)一家线下乐高教育培训机构,3月后转正。当时口头承诺有保险,但入职后一直没有签合同,我自己在支付宝查询社保没有查到数据。因疫情影响22年1月19号放假,机构里的正式课要3月中旬开工。2022年2月10号我口头提出要离职,但公司说需要提前3个月告知,说是找不到接替的人员。并且说是2月16后学校开学后学校社团课要开始上,临时找不到人。我想尽快离职,但是不想大家关系弄得太僵,可以尝试帮忙带新人,我的底线是4月15号之前可以继续上班,当
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赢了网好律师团队
您好,赢了网律师为您服务
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赢了网好律师团队
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赢了网好律师团队
辞职一般需要提前一个月提出,且需要以书面形式来提出。如果劳动者还在试用期的,则需要提前三日来提出。或者单位有拖欠工资等违法行为的,劳动者可以立即与单位解约。
回答
赢了网好律师团队
提前三个月离职的说法违反我国劳动法的规定
回答
赢了网好律师团队
你如果想要离职只需提前一个月向公司递交离职通知,一个月期满之后自动离职。
咨询用户
提问
但是一个月想带一个可以接替我的新人出来不现实,如果直接离职会有其他麻烦,至少这个圈子内我肯定找不到工作了
回答
赢了网好律师团队
提前一个月向用人单位发出离职通知是法律明文规定的,后续如果公司克扣工资或者以其他任何方式威胁您都是违法的,您可以向劳动监察部门投诉。
咨询用户
提问
投诉打官司什么的,个人肯定干不过公司的,我肯定耗不起。我想知道离职通知应该怎么写,首先让我能在法律上合规,然后到了4月15号,不管有没有带出接班人都可以走人。有没有模板什么的,怎么措辞,可以不然公司有机会事后找麻烦。
咨询用户
提问
这种通知用词不当很容易出问题
回答
赢了网好律师团队
我们可以代写,保证法律效力
咨询用户
提问
那如果只是离职,我是不是只要确定公司没有给交社保,就直接在离职通知里注明没有交社保,然后走人
回答
赢了网好律师团队
可以的,而且不交社保违反劳动法,可以向劳动部门申请仲裁,要求对方补缴社保
咨询用户
提问
那我这种情况怎么处理好一些,如果请您代写离职通知,能达到什么样的效果
回答
赢了网好律师团队
可以达到事后一旦出现劳动纠纷,该离职通知可直接作为离职证据的效果
咨询用户
提问
如果要写需要准备哪些资料
回答
赢了网好律师团队
离职通知书只是一纸通知,并不需要其他材料
咨询用户
提问
能把我这些要求写进去吗,比如可以干到4月15,但我满一月后可以随时离职。我不能做得太绝,但也要给自己留退路
回答
赢了网好律师团队
可以的。
回答
赢了网好律师团队
可以向后延迟一个月或者以上的
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