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劳动法辞退员工的补偿标准
劳动法辞退员工的补偿标准
2022-04-01
188阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动法辞退员工的补偿标准
回答
赢了网好律师团队
解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
回答
赢了网好律师团队
用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的,支付一个月工资,超过6个月不满一年的,按一个月支付,不足6个月的,按半个月支付。
咨询用户
提问
我在公司工作27年,我离职,公司对我有赔偿金吗?
回答
赢了网好律师团队
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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