公司内部员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责事责任本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。还要看该员工在公司的地位了,如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金的,不过听你所说的,应该不算,单位应该不用

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