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一个月除了法定节假日算不算违法
一个月除了法定节假日算不算违法
2022-02-12
467阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
一个月除了法定节假日算不算违法
回答
赢了网好律师团队
按月平均实际工作日数21天计算日工资。按照这种方法计算,不论大月或小月,每月应计工作日数均固定按21天计算。 各月内的双休日、法定节假日不付工资,因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。
回答
赢了网好律师团队
用人单位法定节假日安排劳动者加班的,并不违法,但安排加班不支付加班费的,属于违法行为。
咨询用户
提问
你好,因为厂里法定节假日他是一定放假的。但是其他时候每天都工作时间超过8小时。计件的也没有加班费。早上8点上班。刚开工两天就加班到10点。我就不想在这里干了。但是前一年我又压有一个月工资。现在我很纠结,不知道该怎么办。
回答
赢了网好律师团队
如果不想干了,提前30天向单位提出离职申请就可以了,工资是正常发放的。
咨询用户
提问
谢谢你能回答我。其实我想问的是,能不能用上面为理由去劳动局举报,当天就离职。毕竟一份工作真的感觉做不下去了。那是一天都不想待啊。
回答
赢了网好律师团队
您可以收集好证据,直接去劳动局举报,然后直接离职。
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