入职一个月左右的员工还在试用期,员工有随时离职的权利,但是仍然需要先通知公司,公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。如果处于试用期,则需要提前三天通知用人单位,办理离职手续。并且不需要承担任何经济赔偿。正常情况下,员工想要离职需要提前三十天通知用人单位。

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