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现在在实习期,想离职,公司规定要提前15天提交离职申请,但是法律规定试用期提前3天离职,第一个问题:实习期也是提前3天吗?第二个问题:假如她说要提前15天提交离职申请,不然扣工资或者有其他操作的话,我应该怎么做呢?
现在在实习期,想离职,公司规定要提前15天提交离职申请,但是法律规定试用期提前3天离职,第一个问题:实习期也是提前3天吗?第二个问题:假如她说要提前15天提交离职申请,不然扣工资或者有其他操作的话,我应该怎么做呢?
2022-02-12
193阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
现在在实习期,想离职,公司规定要提前15天提交离职申请,但是法律规定试用期提前3天离职,第一个问题:实习期也是提前3天吗?第二个问题:假如她说要提前15天提交离职申请,不然扣工资或者有其他操作的话,我应该怎么做呢?
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,我正在阅读您的问题,还麻烦您多等一下哦~
回答
赢了网好律师团队
您好,如果公司有具体规定的话,员工是需要遵守的,公司的规章制度中说了15天的话,那么就是15天提交申请。
回答
赢了网好律师团队
扣工资的话,应该不会的,单位不得随意克扣公司,但是如果员工违反规章制度的话,是可以可扣20%以内的工资的,这个是合法的。
咨询用户
提问
但是它的规章制度不是违法的吗?这样的规定也是有法律效益的吗
回答
赢了网好律师团队
实习期不是试用期,实习生和劳动合同签订的正式工具有同样的法律地位,所以提前15天是合法的。
回答
赢了网好律师团队
对呀,这个没任何问题的,公司的规章制度中说了15天的话,那么就是15天提交申请。而且实习期又不是试用期。
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