根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：1、企业富余职工：所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工2、法定的内退条件：距法定退休年龄不足5年的，即男55岁、女50岁3、职工本人自愿4、企业领导同意5、劳动部门备

1、提拔晋升选择可以胜任这项空缺工作的优秀人员。这种作法给员工以升职的机会，会使员工感到有希望、有发展的机会，对于激励员工非常有利。从另一方面来讲，内部提拔的人员对本单位的业务工作比较熟悉，能够较快适应新的工作。然而内部提拔也有一定的不利之处，如内部提拔的不一定是最优秀的；还有可能在少部分员工心

交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件、会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等)实行会汁电算化管理的村社，还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料。

是的，会计机构、会计人员对私设会计账簿登记、核算的“小金库”或账外经营的违法行为制药无效时，应当立即向单位负责人报告，请求处理。会计机构和会计人员在单位内部会计监督中的职权。会计机构、会计人员对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。

1、有无具备法人资格。内设机构：是单位的内部工作机构，不具备法人资格，不能单独用本机构的名义对外行使职权。比如：办公室、财务科等。下属单位：是本单位下设的承担某项具体工作另外一个单位，虽然归本单位领导，但是一般有独立法人资格，在职责范围内，可以对外行使职权，他本身也会设立一些内设机构，比如：