我国劳动法相关规定,如果没有法定理由,公司一般不得随意辞退员工,即使要辞退员工,也要按要求给经济补偿金。因此,有些不正规的公司就想恶意降薪,以此施压让员工主动辞职。公司是以恶意降薪逼迫员工主动离职了的,那么还是要为此支付经济补偿金的。最后,在实际中,为避免承担经济补偿或是为了合理辞退员工,会有一些不

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