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不违法

公司制定的罚款章程有效的’

公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《中华人民共和国行政处罚法》 第九条 行政处罚的种类： （一）警告、通报批评； （二）罚款、没收违法所得、没收非法财物； （三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件； （四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业； （五）行政拘留； （六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。 第十七条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

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依据相关法律的规定,临时工如果是属于非全日制用工的,出现违反纪律的情形时,用工单位可以随时终止用工关系,如果是劳动合同用工的,违纪情节严重的,用人单位可以解除劳动合同。

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