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事业单位职工拘留算旷工吗
事业单位职工拘留算旷工吗
赢了网好律师团队
135阅读
2021-12-23
行政拘留,从其主观态度与客观缺勤行为的关联性上看,这种情况并非“无故旷工”。 被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。 因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。
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