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距法定退休年龄不足五年的,工伤一次性伤残就业补助金,按年龄每年递减20%,合理合法吗?
距法定退休年龄不足五年的,工伤一次性伤残就业补助金,按年龄每年递减20%,合理合法吗?
2022-02-13
365阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
距法定退休年龄不足五年的,工伤一次性伤残就业补助金,按年龄每年递减20%,合理合法吗?
回答
赢了网好律师团队
您好~我是您的咨询对接律师,已经收到您的问题了,正在为您解答,稍等一下哦~
回答
赢了网好律师团队
就业补助和医疗补助,是根据到退休年龄不足5年逐年递减的,距离退休年龄越近,领取的越少,直至取消,这个和你受伤时间没有关系,但是和你参加养老保险有关系,如果你没有参加养老保险,就不能领取两个补助。
回答
赢了网好律师团队
工伤领取一次性就业和医疗补助,和养老保险没关系
咨询用户
提问
了解,谢谢
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯不客气哦~
咨询用户
提问
你这个回答的不对
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快~
回答
赢了网好律师团队
工伤领取一次性就业和医疗补助,和就是养老保险没关系
回答
赢了网好律师团队
退休金是退休金
咨询用户
提问
我没说养老啊
回答
赢了网好律师团队
工伤补助是工伤补助
回答
赢了网好律师团队
退休金就是养老保险呢
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快~
咨询用户
提问
好的,谢谢
回答
赢了网好律师团队
您客气啦,这是应该做的~
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