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天津市产假不给158天违法吗
天津市产假不给158天违法吗
2022-02-13
244阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
天津市产假不给158天违法吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,我正在阅读您的问题,还麻烦您多等一下哦~
咨询用户
提问
单位在哺乳期期间要强辞我 是不是违法
回答
赢了网好律师团队
违法,只要你没有什么过错,对方就不能强辞你。用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的,除一些特殊情况外。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
咨询用户
提问
单位让我买断走 我哺乳期不走单位不能强行辞退我 要是我哺乳期买断是不是双倍赔偿
咨询用户
提问
单位是必须执行产假158吗 不执行违法吗
回答
赢了网好律师团队
买断走是什么?抱歉,这边不太理解你的句子
咨询用户
提问
辞退我的赔偿
回答
赢了网好律师团队
是的,单位必须执行法律规定的产假的,如果不执行那么是违反劳动法和妇女权益保护法的,你可以举报单位。
咨询用户
提问
好的 这么说单位必须执行产假158天对吧
回答
赢了网好律师团队
国家法定产假为98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
回答
赢了网好律师团队
如果你们地区规定了158天的产假的,那么单位必须执行。
回答
赢了网好律师团队
因为现在还不是所有的地区都覆盖了158天的产假。
咨询用户
提问
天津市11月29日发布的产假延长到158天 还有育儿假10天
回答
赢了网好律师团队
哦哦,那完全可以,单位是违法的。
回答
赢了网好律师团队
单位如果侵犯了您较多的权益的话,你可以直接去你们当地劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁就可以的亲。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您解答,如果您针对我以上地回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询,以便我这边为您持续定向进行解答哦平台合作律师期待下一次为您排忧解难!
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