如果公司的人数是12人的话,那么至少需要请一个残疾人,有一个的话就不需要交残疾人保障金。需要看企业有多少人数,然后根据比例来计算的,一般都是不能少于1.5%。安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

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