1、员工工作中有过错，应负赔偿责任；2、如单位在操作、保管方面存在管理过错，减轻该员工相应比例的赔偿责任；3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用、如用人单位提出赔偿要求，应一次性付清；如用人单位采取扣工资抵销方式，则每月扣除额度不应超过其工资收入的20%。若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准，则按

国际法包括后三者。国际私法主要是解决各国民商事关系中发生的各种法律冲突。以选择性的条款居多。国际公法则涉及国家主权方面的内容,如领海的划分,各国权力的行使之类的。国际经济法顾名思意是调解国际经济贸易中的各种法律关系。

1.农、林、牧、渔业。营业收入500万元以下、50万元以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。2.工业。营业收入2000万元以下、300万元以上,且从业人员20人以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

特殊病可以享受的报销待遇：1、报销比例：在门诊发生的“特殊病种”费用视同住院按住院比例报销并且可以与普通住院的费用累积起付线。2、“特殊病种”结算周期为360天，360天内只收一次起付线1300元(此处为北京标准)，包括在本人定点医疗机构普通住院也不再收起付线，最高报销上限是30万。

土地承包经营权确权纠纷，可以向土地管理部门申请裁定，也可以起诉到法院由法院进行判决处理。