单位雇佣的农民工，要缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规

蔬菜作为初级农副产品是免税的，但是却要分两种情况，一种是农业生产者销售的，一种流通环节商家销售的，二者开票是不一样的。农业生产者又要区分为：1.农业合作社或农业生产型公司等组织或企业；2.个人，即农民或农业生产者个人。

用人单位选择降薪主要包括两种情形，一种是与员工协商一致进行降薪，另一种方式是用人单位单方对员工进行降薪。两种方式，对用人单位的要求也不一样。一般来说，协商一致的降薪比较容易，后续不会产生法律争议；单方降薪则需要履行相关的内部程序，容易和员工产生对抗，一不小心就可能违背劳动法。

因店铺关闭强制员工调店，员工不想去可以按照正常程序申请解除劳务关系后，会得到应有薪水和某些补偿的。

企业生产假冒伪劣产品的，企业的员工有没有罪要依据具体的情节而定，但一般情况下是无罪的，由企业的负责人或者主要负责人员承担刑事责任。