不可以，在出现疫情等紧急情况的时候把小区封上不让进出是合法的。在紧急情况下，公民的权利会受到一定程度的限制，如果这种限制是合理的，就不会构成对法律的违反。在疫情期间，当地政府发布了文件的情况下，社区、村居委会可以开展自救工作。
劳动法员工生病离职怎么办
2022-02-15 193阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
劳动法员工生病离职怎么办
回答赢了网好律师团队
您好，平台咨询律师正在为您服务，请您稍等片刻~
回答赢了网好律师团队
劳动者和用人单位解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第三十七条执行，劳动者需要试用期提前三天，转正后提前三十天通知用人单位，劳动双方协商一致的除外。
实践中，劳动者生病了，而且劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位肯定是巴不得这样，所以不会拖着不办离职手续的，劳动者和用人单位协商即可。
按照规定，劳动者生病期间，用人单位不得单方面解除劳动合同，劳动者依法享有医疗期，用人单位在医疗期内依法支付劳动者病假工资。
回答赢了网好律师团队
可以协商哦
回答赢了网好律师团队
您好 我在
咨询用户提问
我想咨询一下，我们签的是五年合同
咨询用户提问
现在是因为身体素质问题，想辞职
回答赢了网好律师团队
您可以辞职的
咨询用户提问
如果附上化验单，就是不能胜任这份工作了，可以正常辞职吗 ，因为是在医院里，签合同的时候，医院里自己又附加了一条
回答赢了网好律师团队
可以主动离职。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担
咨询用户提问
我发给你看看，合理吗，我要提出辞职，他会不会凭附加的这一条扣我钱
回答赢了网好律师团队
主要看对方，其实要扣钱是有理由的，但是你可以跟公司协商
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。记得好评哦~
为您推荐
小区封后可以出去吗
赢了网好律师团队 60阅读 2021-12-23在异地交过社保不干了怎么办
之前在异地交过社保的，可以对社保进行转移。转移的流程是：1、拿着1份身份证复印件到地税局录入身份证上的地址；2、去地税局办完，拿着身份证去社保局打印基本养老保险参保缴费凭证；3、执基本养老保险参保缴费凭证到转入地的社保局办理转入手续。
赢了网好律师团队 91阅读 2021-12-23女儿可以买爸爸的房子吗
子女购买父母房产的事。需父母都健在的情况下，可以走交易办商品房买卖手续。房产交易价格需评估机构评估，需父母子女都到场，带身份证确认，按市场评估价格交易和纳税即可。如父母有一方去世，又多子女的则麻烦点，需公证走继承法律程序后，如子女还愿意购买老人的房产的，其购买房产的手续其中即有继承也有买卖，税率也不
赢了网好律师团队 95阅读 2021-12-23多计工程款违反什么法律规定
公开招标发包的，其造价的约定，须遵守招标投标法律的规定。
赢了网好律师团队 102阅读 2021-12-23宅基地变经营性房后果
农村住宅,属于宅基地,如果要变为经营性用房的,需要缴纳土地出让金,并且向土地管理部门进行房屋用途的更改。经营性用房是指用于商业、工业、旅游、办公等经营性活动的房屋。
赢了网好律师团队 36阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码