互殴一个轻伤一个无伤，公安机关会调查原因，双方都有错情况下，警察会从中调解，促使双方达成赔偿协议，或者对双方治安处罚。如果无伤一方是主要责任，造成对方轻伤还构成故意伤害罪，在对方不谅解情况下，公安机关会追究其刑事责任。

一般来说，交通事故赔偿协议是双方在自愿、合法的基础上所签订的，具有法律效力。但是赔偿协议如果存在重大误解、显失公平、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思等情形，那么该赔偿协议属于可撤销的合同。(可撤销合同，所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事

1.保单复印件以及与案件有关的批单；2.盖承保章的投保人员清单；3.详细的事故经过，包括但不限于事故发生的时间，地点，以及事故发生当时雇员从事何种性质工作。4.医疗证明：如病历本、诊断证明、出院证明原件等相关医疗证明；5.涉及医疗费赔偿的：需提供医疗费发票原件，及供费用清单；6.涉

在劳动争议仲裁期间，若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续，且有正常上班)，则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的，或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的，一般情况下是没有工资的，用人单位可以不支付。

到退休时候养老保险缴纳不够15年的可以一次性趸缴补齐剩下的年份然后可以办理退休享受养老金但2001年1月1日以后参加工作的不能趸缴只能延期即延期办理退休手续具体延期规定可咨询当地社保中心