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劳动法间断几个月算十年吗
劳动法间断几个月算十年吗
2022-02-15
232阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动法间断几个月算十年吗
回答
赢了网好律师团队
您好,平台咨询律师为您服务
回答
赢了网好律师团队
劳动法间断几个月算十年,需要签无固定期限合同
回答
赢了网好律师团队
固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。
回答
赢了网好律师团队
劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答
赢了网好律师团队
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