在有效期满前3个月内通过单位向原来的考核机关申请证书延续。
去朋友公司做一些辅助性工作违法吗
2022-02-15 291阅读
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去朋友公司做一些辅助性工作违法吗
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，请稍等！
回答赢了网好律师团队
辅助性工作岗位是公司俗称，没有法律定义。任何一个岗位在不同的工作中分属不同的责任和义务。
回答赢了网好律师团队
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
回答赢了网好律师团队
如果说这个工作本身是不违法的，一般情况下都是没有问题的
回答赢了网好律师团队
这个朋友之间的帮助都是可以的
回答赢了网好律师团队
但是如果工作本身是违法的，那跟这个是否辅助都是没有关系的
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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我跟朋友是财务同行，她离职时工作量太大，让我周末过去帮忙整理凭证，正好老板也到公司，老板也认识我，当时说辛苦辛苦，并没有表达我不能帮忙的意思表示，可是我同事离职后，他貌似要找她麻烦，顺道她找同行帮忙必须经过公司同意，否则会涉及泄漏商业秘密，我在公司期间都只是整理她的原始凭证，并没有开电脑或者去看她的客户信息什么的，监控应该都有拍到
回答赢了网好律师团队
这个是有可能是会泄露机密的
回答赢了网好律师团队
因为这个财会类或者技术类本身就容易涉及公司的隐私
回答赢了网好律师团队
除非您能提供证据、
回答赢了网好律师团队
否则是很容易被认定为泄露的
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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财会类容易涉及公司隐私，可是她们公司本来就是第三方财务，不属于公司内部财务，那如果我没法提供证据，我需要承担什么样的法律责任呢
回答赢了网好律师团队
如果说造成严重后果，是有可能判刑的
回答赢了网好律师团队
不管是不是第三方，对您来说都是保密的
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还有一点就是我出现在他们公司他们老板是知道的，并且后续也默认我可以继续帮忙
回答赢了网好律师团队
您有什么证据表明呢
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这种事情造不成任何后果
回答赢了网好律师团队
对方离职前是有协议的
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他已经到公司看到我了，并且还对我说辛苦了
回答赢了网好律师团队
这个什么都代表不了
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对方离职没有签什么协议
回答赢了网好律师团队
离职前
回答赢了网好律师团队
一般员工都要签合同
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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