公司对员工的补贴包括：1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴；2、保健性津贴；3、技术性津贴;4、年龄性津贴;5、其他津贴，比如伙食津贴。

公司的董事对公司有忠实、勤勉业务，损害公司利益时，应当对公司承担赔偿责任。公司的实际控制人和公司的董事、监事、高级管理人员对公司有忠实、勤勉业务，损害公司利益时，应当对公司承担赔偿责任。如果公司的法定代表人和实际控制人、董事、监事、高级管理人员共同实施了侵犯公司利益的侵权行为，损害了公司利益，构成

不会有记录的。劳动仲裁没有案底，对企业发展没多大影响。根据法律规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。劳动仲裁企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等；但是如果企业不执行劳动仲裁裁决的话，

董事长是由公司章程规定任免程序，一般董事长是由董事会投票选举产生的。

公司作为法人组织，由公司财产承担民事责任。所以公司欠钱的，由公司财产承担责任，董事长是不需要承担责任的。但如果董事长作为股东，没有履行出资责任的，对公司债务承担连带责任。