对此国务院要经过调查论证，大约需要一年左右。不可能全部批准，最大限度会批准三分之一。
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你好，咨询法律问题
2022-02-15 416阅读
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你好，咨询法律问题
回答赢了网好律师团队
您好，您问，我看一下您的问题
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你好，本人于2018年进入某私人企业工作至2022年1月，期间公司没有和我签订劳动合同和缴纳社保。并且在2021年初还因为工伤导致手指骨折离断。虽然接好可还是留下残疾。2022年1月公司提出签订劳动合同缴纳社保，但是我在合同签订后因为薪资太低提出辞职，并且提前一个月告知负责人。请问，我可以向公司提出三年没有签订劳动合同和缴纳社保的补偿吗？并且我的工伤没有做鉴定，可以要求赔偿吗？
回答赢了网好律师团队
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任，即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据，首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系，其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害，再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊证明书
回答赢了网好律师团队
可以要的
回答赢了网好律师团队
到公司所在地劳动局去
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我是21年1月受伤，5月治疗结束，还可以做鉴定吗？
回答赢了网好律师团队
工伤伤残鉴定申请要多久才可以做，没有具体的时间规定。
回答赢了网好律师团队
交了申请，要等通知，劳动管理部门通知了就去。
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