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您好，内退人员指单位内部员工，在达到国家规定退休年龄之前，由本人提出申请，自愿退出工作岗位，经单位批准后，保留其与单位的劳动人事关系，根据条件享受相应待遇。等达到退休年龄后，单位为其办理退休手续，享受社保的养老金待遇，内退人员领取的不叫工资，而叫生活补贴，单位可以根据自己的经济效益来决定，内退工资标准是当地最低工资标准的80%，社保缴纳按社平工资的60%

内退工人养老保险缴费基数的确定是以内退工资为依据，按当地职工上年平均工资60%-300%来衡量确定，若本人工资低于当地职工上年平均工资60%的，按当地职工上年平均工资的60%确定缴费基数，若本人工资高于当地职工上年平均工资300%的，按当地职工上年平均工资的300%确定缴费基数，若本人工资水平在当地职工上年平均工资60%-300%之间的，按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数

能开多少也是跟您的工资相关的，单位为内退人员交纳社会保险是社保系统默认的最低工资标准，各单位执行的标准都不一样，如果是在机关事业单位内退，他要是有职务、职称的话，他的内退生活费有可能是按照100%发放，一般的干部和科员也可能不低于90%，企业实行内部退养，应该发放多少生活费和缴纳多少社会保险费，主要还是看企业的经济实力，经济效益好的企业，内退职工都是发放100%的生活费，社会保险费都是按照略低于本单位从业人员的基数缴纳

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