公司裁员赔偿是有上限的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付年限不能超过12年。

按照劳动法的规定，经济补偿金的支付标准为：劳动者在该用人单位工作每满一年，则需支付一个月的劳动者本人月工资；若工作超过半个月不满一年的部分，按一年计算，支付一个月工资；若工作时间不到半年的，按半年计算，支付半个月工资。

公司可以起诉个人，提交的材料以及办案流程跟一般民事案件差不多，都需要先向人民法院提交起诉状。

有影响。根据中央文明办、最高人民法院、公安部、国务院国资委、国家工商总局、中国银监会、中国民用航空局、中国铁路总公司等八部委于2014年3月20日印发的构建诚信惩戒失信合作备忘录规定失信被执行人为单位时，信用惩戒对象还包括其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人。信用惩戒措施除了限制消费外

N指用人单位应向员工支付经济补偿金的月数，即N个月的经济补偿金。