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办理程序： 1、正常申报：自被保险人生育、流产或计划生育手术后一个月起一年内，用人单位应当申请生育保险待遇。 2、延期申报：被保险人在满12个月后累计支付12个月，按用人单位申请生育保险待遇。 办理材料： 1、“该市员工生育保险待遇申请表”(原件，一式两份，单位必须加盖单位公章) 2、被保险人的有效身份证明(包括居民身份证、社会保障卡、香港和澳门居民来往内地护照、台湾居民来往内地护照等)。 注： (1)提供该单位的申请：投保人有效身份证明副本一份，加盖公章，并标明“与原件核对一样”; (2)被保险人申请的，应当提供原件。 3、如顺产的： (1)医疗卫生机构出具的“出生证明”或其他出生证明 (2)符合计划生育规定的证明材料(经计划生育部门登记的原件、资料或者证明)。 4、难产(剖宫产、会阴Ⅲ破裂);引产、产钳、臀牵引和多次分娩： (1)医疗卫生机构出具的“出生证明”或其他出生证明 (2)符合计划生育规定的证明材料(经计划生育部门登记的原件、资料或者证明)。 (3诊断证明(原件，由医疗卫生机构出具) 5、如流产的： (1)符合计划生育规定的文件(已办理出生登记手续的计划生育部门出具的原件、资料或证明)。) (2)诊断书(医疗机构出具的原件)

是的呢

不可以

换个单位缴纳生育险还能继续领生育保险的补贴的。领取生育保险的申领条件是： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据） 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办； 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办； 3、计划生育手术费用，应当在手术前申办； 4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

嗯