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劳动赔偿n+1和2n的区别
劳动赔偿n+1和2n的区别
2022-02-16
123阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动赔偿n+1和2n的区别
回答
赢了网好律师团队
两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。 n+1与2n在+1上存在区别。+1为所谓的代通知金,提前30天通知就不用支付,如果没有提前30天通知,那么就需要支付这一个月的工资作为代通知金。
咨询用户
提问
入职5个月20天,公司违法解除劳动合同。月均工资8000元需要赔偿多少钱
回答
赢了网好律师团队
如果公司违法解除劳动合同的话,公司属于单方面违约,所以应该履行2n进行赔偿16000
咨询用户
提问
公司让签订了绩效表没完成绩效分然后可以辞退不赔补偿金这个合法吗
回答
赢了网好律师团队
不符合法律规定。首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。
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