这个需要付费才能为您查询的哦

您好，我是平台法律咨询律师，为您服务！

已收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦

劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

如果您提交书面通知，对方不予同意，那么您可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系。并且要求对方支付您的工资。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 因此，如果提起劳动仲裁，您可以向用人单位所在地劳动仲裁委提出申请。

符合的

辞职 是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

您还有疑问吗？

按今天

您是调动还是辞职？

如果是调动必须经过您的领导同意，还有接受单位领导的同意

您还有疑问吗？

如果是调动必须经过您的领导同意，还有接受单位领导的同意

不算

您还有疑问吗？

辞职一般是批的

首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。

事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

不影响的

您还有疑问吗？

没事儿，希望我对你的回答有所帮助。祝您生活愉快！

感谢您的咨询哦，下次如果还有别的问题也欢迎再次来咨询我们哦~~