您好，我是咨询律师，已经收到您的问题了，目前咨询人数过多，稍等一下。

挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

根据劳动合同法的规定，员工离职后，用人单位应当立即结算工资，如果用人单位没有及时结算工资，有正当理由的话，不算是违规操作，没有正当理由的话，员工可以向劳动仲裁委员会进行投诉或者是劳动局进行投诉。

公司没有给您签订合同和购买保险的话，这个是要给您双倍工资赔偿的，如果是您自己主动离职的话，公司是没有赔偿的，所以我已经你现在是先保留好你再工作的一个证明，也就是劳动关系的一个证明，然后直接联系劳动局或者劳动仲裁委员会进行解除劳动合同来获取相关赔偿

您只要给他干活，像聊天记录同事这种都是可以成为您的证据的，目前您还没有离职吧，所以目前的话，您直接联系劳动局和劳动仲裁委员会，是比较有利的

工资的话，应该按照当时应聘的时候说的标准，如果当时是说最低标准的话，那么这个是没有问题，如果当时并不是这一个最低标准，而是其他标准应该离职的，按照正常的标准进行发的

您现在的话应该及时的联系劳动局和劳动仲裁委员会，就是趁着现在还能收集证据比较可以的时候，如果您不知道怎么处理，那您可以委托一个律师

收取一万多的货款，没有加上去的话，你们就会构成一个清帐，但是由于对面没有给您工资，所以你们是可以暂时的，不交的，但是不能够直接占用这一笔货款

所以我建议您是尽快的去联系劳动局或者劳动仲裁委员会去处理。不要一拖再拖。

对的，暂时不交是没有问题，但是不能够直接去使用这笔钱

那您尽快的联系劳动局或者是劳动仲裁委员会进行劳动仲裁吧

已经为您作出详细的解答，请您务必仔仔细细阅读，阅读结束之后有什么疑问或者有什么不懂的地方，您可以继续问我。