一、原单位的社保离职后可以封存，可以暂时不管。与新单位签订劳动合同后，由新单位为重新开户买社保。去户口所在地办理个人缴纳社保，可以把曾经买过的社保转过来，但医疗转不了，可以选择把医疗那部分的钱提出来。二、社保是有年限的，不管在哪里缴纳，连续缴纳15年就不用交了，可以领退休金了。可以选择性参加住院医

如果是法定继承,发生在继承法规定的亲属之间,这个是因天然血缘关系产生,和是否在同一个户口本上没有任何关系。如果是遗嘱继承,依据被继承人合法有效的遗嘱确定继承人,和是否在同一个户口本上没有任何关系。无论如何,户口本都不是继承需要考虑的因素。

1、检验部门所属各检验站（组）应设有不合格品隔离区（室）或隔离箱。2、一旦发现不合格品及时做出标识后，应立即进行隔离存放，避免造成误用或误装，严禁个人或作业组织随意储存、移用、处理不合格品。3、及时或定期组织有关人员对不合格品进行评审和分析处理。4、对确认为拒收和判废的不合格品，应严加隔离和管

单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支

降职降薪等于更改合同，首先，要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么，有没有约定调岗的程序。如果约定的岗位和你现在的岗位不同，那你是可以拒绝调岗的；如果岗位相同或基本相似，那公司是有权利调岗的。其次，再看你合同约定的薪酬，如果调岗后的薪酬低于合同约定的薪酬，那也是违法的。