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在用人单位连续续签三次劳动合同,第二次的劳动合同未到期,用人单位就让签第三份合同这样做合法吗
在用人单位连续续签三次劳动合同,第二次的劳动合同未到期,用人单位就让签第三份合同这样做合法吗
2022-02-17
208阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
在用人单位连续续签三次劳动合同,第二次的劳动合同未到期,用人单位就让签第三份合同这样做合法吗
咨询用户
提问
那如果签了的话算第三次吗 用人单位说不签就离职
回答
赢了网好律师团队
如果公司在第三次提出签无固定期限劳动合同,那么是合法的,不然,单位的行为违反《劳动合同法》,劳动者可以要求公司支付双倍工资及赔偿。
回答
赢了网好律师团队
只能直接签无固定期限劳动合同
咨询用户
提问
即使第二次的没到期 只要在签就算第三次是吧
回答
赢了网好律师团队
建议和公司协商处理怕
回答
赢了网好律师团队
协商不成可以事情劳动仲裁解决哦
咨询用户
提问
我的意思是即使第二次的没到期 只要在签就算第三次是吧
回答
赢了网好律师团队
你的描述是正确的哦
咨询用户
提问
好的谢谢您的解答
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。赢了网律师期待下一次为您排忧解难!
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