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事业单位,单位没交五险一金,到退休年龄可向单位要求每月多少生活保障金合适
事业单位,单位没交五险一金,到退休年龄可向单位要求每月多少生活保障金合适
2022-02-17
183阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
事业单位,单位没交五险一金,到退休年龄可向单位要求每月多少生活保障金合适
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,已经收到您的问题了,很高兴为您服务。
回答
赢了网好律师团队
什么单位
咨询用户
提问
事业单位干了9年10个月到退休年龄了,单位没交五险一金
咨询用户
提问
政府下属单位计划生育办公室
回答
赢了网好律师团队
对于您这个问题,我这边给您具体打字分析,您多等我一下哦,请不要着急
咨询用户
提问
好
回答
赢了网好律师团队
正在回复中,您请稍等,谢谢您的理解。
咨询用户
提问
是不是能要求单位给生活最低保障金?
咨询用户
提问
好的,等待中
回答
赢了网好律师团队
好的
回答
赢了网好律师团队
依据我国相关法律的规定,在公司工作满七天没有购买五险一金的,劳动者可以劳动社会保险机构投诉,要求用人单位补交五险一金。
回答
赢了网好律师团队
已满60周岁还未退休的员工可以按以下处理: 1、主张继续履行劳动合同 2、主张以经济补偿标准的二倍的赔偿金。 当然,如果员工缴费年限已够15年,开始享受养老保险待遇的同时,意味着劳动合同终止,即可以解除劳动合同,并不用承担相应的法律后果。 并且,依法退休的员工继续工作的,不跟建立劳动关系,而是劳务关系。所以解除劳务合同的,不用在支付经济补偿金。
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难!
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