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一天十二个小时上班公司违法吗
一天十二个小时上班公司违法吗
2022-02-17
190阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
一天十二个小时上班公司违法吗
回答
赢了网好律师团队
您好,这里是合作律师,很高兴为您服务
回答
赢了网好律师团队
你好,请问您可以具体说一下您的诉求吗?
回答
赢了网好律师团队
您好~我是合作咨询律师,已经收到您的问题了,我需要一点时间编辑答案,稍等一下下哦。
咨询用户
提问
工厂从晚上11点上班到中11点
咨询用户
提问
中间就有二十分分钟仁付休息时间
回答
赢了网好律师团队
一天上班十二小时对公司来说是不合法行为。
回答
赢了网好律师团队
根据相关法律规定,劳动者每日的工作时间不超过八小时,每周不超过四十四小时。一天十二小时已超过法定规定。
咨询用户
提问
我做了快一年十个月可以一艹劳动局告他吗吗
回答
赢了网好律师团队
可以的
回答
赢了网好律师团队
我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的,视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的前提下,取得劳动者同意后,才能加班。
回答
赢了网好律师团队
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。
回答
赢了网好律师团队
这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
回答
赢了网好律师团队
对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
回答
赢了网好律师团队
用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。
咨询用户
提问
我不想做了,有有什么办办法
咨询用户
提问
可以拿到劳动金
回答
赢了网好律师团队
有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构。
回答
赢了网好律师团队
劳动仲裁的流程:申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;仲裁员回避;开庭前通知;开庭质证和辩论;裁决前调解;作出裁决。
回答
赢了网好律师团队
劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内,向当地的人力资源和社会保障局,劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
咨询用户
提问
什么意思,现离职
咨询用户
提问
在去一步劳动局
回答
赢了网好律师团队
可以申请仲裁主张加班工资
咨询用户
提问
我现在都不想做了
咨询用户
提问
又不不想离职
回答
赢了网好律师团队
现在都不想做了 又不想离职
回答
赢了网好律师团队
这是矛盾的
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