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上班途中被他人打伤是否工伤
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。
上班迟到罚款制度
具体由你公司的规定为准,国家没有统一标准
上班迟到罚款制度怎么才合理
具体由当地物价和每小时工资判断,处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。同时公司的规章制度要经民主程序,要向员工公示,才能用来管理员工。
上班期间遇自然灾害算工伤吗
执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工伤发生在劳动关系中,用人单位和劳动者之间。自然灾害不算工伤。
上班途中摔伤意外险怎么报销
上下班途中意外发生了摔伤情况的话,对于责任的认定,基本还是要看事故责任方的。但是确定是在上下班途中或者是因处理工作事宜而摔伤的话,是可以走工伤保险的,对于工伤的认定第一时间需要处理公司相应人员,否则后期无法说清楚。此外,一般这种情况都在意外险的赔付范围内,具体的赔付标准还是需要看所买保险的保险情况的
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