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合同到期一直没有签合同,现在工资上涨公司要求安原合同签订工资,我可以拒签吗?
合同到期一直没有签合同,现在工资上涨公司要求安原合同签订工资,我可以拒签吗?
2022-02-17
219阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
合同到期一直没有签合同,现在工资上涨公司要求安原合同签订工资,我可以拒签吗?
回答
赢了网好律师团队
用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位自用工之日起一个月内书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作。用人单位一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者支付双倍工资。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月的次日至一年的前一天每月向劳动者支付两倍的工资,视为自用工之日起一年内已与劳动者订立无固定期限的劳动合同,应当立即与劳动者订立书面劳动合同。
回答
赢了网好律师团队
您好,为什么拒签
回答
赢了网好律师团队
劳动合同主要是保障劳动者的
咨询用户
提问
因为工资上调,
咨询用户
提问
而合同还是按原来的合同签订
回答
赢了网好律师团队
那这种情况您可以和用人单位协商一下
咨询用户
提问
他说不签订上调工资的合同,有一个定岗订薪的一个表格
回答
赢了网好律师团队
您就说工资我不能接受
回答
赢了网好律师团队
什么意思,不签合同是违法的
咨询用户
提问
表格能有合同具有说服力吗?一个表格能说明什么呀
回答
赢了网好律师团队
不行 要签劳动合同
咨询用户
提问
到时就按合同给我发工资,我有十张嘴我也说不清楚呀
回答
赢了网好律师团队
您的意思是,对方说签合同但是工资不按照那个发是吗
咨询用户
提问
所以我拒绝签订原合同的工资
回答
赢了网好律师团队
这个您不放心,可以在合同里增加一个条款,你们双方约定的
回答
赢了网好律师团队
对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的,法律要求用人单位要做到以下几点:先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订劳动合同,如果员工表示拒绝,则用人单位应当根据员工的通讯地址,向员工邮寄一份限期签订劳动合同的通知。
咨询用户
提问
合同按以前的签订,工资是按上调后的工资发放
回答
赢了网好律师团队
拒签劳动合同,用人单位有权利辞职您的
咨询用户
提问
我的情况是这样的,去年6月我的合同就已经到期了,公司说工资上调,上调后统一签订合同,但现在却说按员合同签订,后面附订岗订薪的表格走
回答
赢了网好律师团队
是合同到期续签是这个意思么
咨询用户
提问
是的
咨询用户
提问
3年期的合同已经到期,由于工资上调的问题,当时说上调后统一签订劳动合同,现在却让我按原合同工资签订,那我签了后他耍赖怎么办
回答
赢了网好律师团队
那您可以在原合同上面增加条款
咨询用户
提问
就是后面补签的合同里面加上条款,2022年的工资按照上调后的发放吗?还是要怎么写
回答
赢了网好律师团队
是的
回答
赢了网好律师团队
就是您加一个条款,意思就是工资按照上调的发
咨询用户
提问
好的,明天我在去协商一下
回答
赢了网好律师团队
好的
咨询用户
提问
谢谢
回答
赢了网好律师团队
感谢您的咨询,祝您生活愉快
咨询用户
提问
还有一个问题,3年期到了后续签合同期限有规定吗
回答
赢了网好律师团队
合同到期之后必须在一个月内续签新的劳动合同,超过一个月没有续签劳动合同,而在用人单位继续工作的,用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。
咨询用户
提问
3年期满了是要签订5年的合同,还是继续签订
咨询用户
提问
3年期的合同
回答
赢了网好律师团队
第二次续签合同可以跟公司协商,只有第三次续签才能要求公司签无固定期限合同。
回答
赢了网好律师团队
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