没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
深圳剖腹产产假30天怎么算工资
2022-02-18 352阅读
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深圳剖腹产产假30天怎么算工资
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您好，我是平台法律咨询律师，为您服务！
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已收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
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按照国家规定，3个月的产假工资，应该是本人正常工作时期的原工资。
回答赢了网好律师团队
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
回答赢了网好律师团队
《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”
回答赢了网好律师团队
1.产假期间职工享受基本工资待遇;
2.98天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);
回答赢了网好律师团队
3.产假需提供证件:身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假);
4.在符合《计划生育条例》前提下,女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准,并附有公司认可的医院出具的怀孕证明
回答赢了网好律师团队
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