权属企业一般是国有大企业内部的说法，是对国有大企业的全资子公司和控股子公司的统称。
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职工有工资有疫情可以吃饭吗
2022-02-18 368阅读
律师回答
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职工有工资有疫情可以吃饭吗
回答赢了网好律师团队
当然可以吃饭啊
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那疫情期间可以裁员吗那疫情期间可以裁员吗
回答赢了网好律师团队
在这种疫情严重的情况下大家是不能出门，这样才能保证自己和别人的健康，所以疫情当前是坚决不允许出去吃饭的。
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我说的是裁员
回答赢了网好律师团队
根据法律规定疫情期间不可以裁员，根据我们国家人力资源社会保障部门妥善处理新型冠状肺炎期间防控劳动关系问题的通知当中明确的规定了，是在对防疫人员和相关的采取隔离人员不能够进行辞退。
回答赢了网好律师团队
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同
回答赢了网好律师团队
如果不是被隔离啥的是可以裁员的
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没有隔离
回答赢了网好律师团队
可以裁员的
回答赢了网好律师团队
一般裁员赔偿金标准是N+1，违法裁员则是2N的标准。这是最基本的，好的外企裁员会给N+3或者+5不等。
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我们是私人店，
回答赢了网好律师团队
嗯嗯。老板有裁员当然权利
回答赢了网好律师团队
可以裁员的
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要不要赔偿呢
回答赢了网好律师团队
私人店面辞退员工是否需要补偿，应当是根据不同情况来作出判断的，比如说用人单位和劳动者之间解除劳动关系，是双方当事人协商一致的情况之下，需要支付经济补偿金。如果说是属于违法辞退的话，还需要对此进行赔偿的。
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我们没有签劳动合同
回答赢了网好律师团队
没有签劳动合同可以要求赔偿
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