您好，这里是合作律师，很高兴为您服务

你好，请问您可以具体说一下您的诉求吗？

您这边被拖欠了多少一共？到目前是拖欠了几个月呢？

具体多少金额？

你好，什么原因被工厂辞退了呢？如果是个人原因的话，工厂辞退也是没有理由不给工资的，如果工厂拖欠工资，无故扣除员工工资的话，直接去当地劳动局申请劳动仲裁就可以

而且无故被工厂辞退，工厂也是属于违法的

申请劳动仲裁流程，提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。 仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

当时是否签署劳动合同呢？

有没有跟工厂签过劳动合同呢？

主要看是否签署过劳动合同，入场的时候有没有签过劳动合同的？