在审判实践中,有些法院将抓审判执行工作简单混同抓审判绩效考核指标一样,不关心审判执行工作实际情况,并不以解决影响审判执行工作科学发展的突出问题为前提,而只是关心评价指标和排名排序,急功近利走捷径,抓审判管理简单粗暴,不仅不能形成正确导向,充分调动一线办案人员工作积极性,反而还干扰了审判执行工作正常

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