代表公司签合同的话,如果是公司授权的,则公司承担法律后果,个人不承担,公司没授权的,个人承担法律后果。

只要有人证，工伤是肯定的，但由于该员工的违章行为，自己肯定也有责任，不过工伤还是可以认定的，但也要到当地劳动部门申请。

要看收取客户的钱财是什么性质的，如果是本来属于公司的钱财，员工收取后未交回且金额达到1万元以上的，可能涉嫌职务侵占罪了，如达不到1万元以上，公司仍然可以要求员工返还，系不当得利，可以民事起诉。如果是收取客户私自给的回扣，就看是否为客户谋取利益了以及金额的大小了，可能会涉嫌非国家工作人员受贿罪。如果

1.首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。2.注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；3.由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤

多发的工资是需要归还的。劳动者辞职，用人单位多发了一个月工资的，劳动者应当归还给用人单位，如果劳动者拒绝归还的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求用人单位归还其多发的一个月工资的。