所谓情势变更原则，是指合同依法有效成立后，全面履行前，因不可归责于当事人的原因，使合同赖以成立的基础或环境发生当事人预料不到的重大变化，若继续维持合同的原有效力则显失公平，受不利影响的一方当事人有权请求法院或仲裁机构变更或解除合同的法律制度。情势变更原则的适用条件有：第一，须有情势变更之事实。所

“权利”是由法律所赋予的，也是一种可要求向对方“必须为”或“不可为”的力量，但相对而言更私人化一些，不需要特定的身份。“权益”指“权利”所指向、所保护的利益，比如，人有保护其自身生命及财产不受不法侵害的“权利”，那么这个“权利”所指向的利益就是人的生命财产“权益”。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。根据《民法典》的相关规定，

劳动合同格式不标准，只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则外，同时不具有法律法规禁止性条款，该劳动合同仍然具有法律效力。

合同一般由合同主体、合同标的、合同双方的权利与义务、合同的价款、合同的争议解决办法等内容构成。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事