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不是工伤受伤休养期漏下一个月没开病历公司不给基本工资该如何处理
不是工伤受伤休养期漏下一个月没开病历公司不给基本工资该如何处理
2022-02-19
426阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
不是工伤受伤休养期漏下一个月没开病历公司不给基本工资该如何处理
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,我正在阅读您的问题,还麻烦您多等一下哦~
回答
赢了网好律师团队
公司不给工资的话,你可以选择采取劳动仲裁要回你的工资,因为员工在病假期间是需要给工资的,但是可以扣除,扣除的不超过20%,单位的这个行为违法,你可以选择仲裁。
回答
赢了网好律师团队
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咨询用户
提问
中间是因为我个人原因断开了一个月病历没开给公司
咨询用户
提问
这样我可以要求给我基本工资吗?
回答
赢了网好律师团队
那这个公司当然没有问题了,这个是你自己导致的,公司可以按照旷工处理,他们是没问题的,您不能要求你的基本工资。
回答
赢了网好律师团队
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