您好，有什么可以帮助您的。

对于您这个问题，我这边给您具体打字分析，您多等我一下哦，请不要着急

亲，像您这种情况的话，我这边建议您先做工伤认定，之后在做工伤鉴定

依据工伤保险条例的规定，如果满足了几种情况就会认定为因工致伤，您可以详细说明一下您的情况，我帮您分析一下或者先参照一下我帮您列出来的标准是否符合： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 而对于标准里提到的工作时间和工作场所，如果您是根据公司的要求而外出或加班，或是由于工作的实际需要而离开一般的工作场所，法律上依然都可以认定为符合工伤条件的。

您获得工伤认定后具体是否需要去鉴定是依据您具体伤情为准的，如果您的伤情较重，根据医生的意见恢复后依然会影响到您的劳动能力或留下伤残，那么建议您在恢复期后去劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构做一个鉴定。

这样您就能获得更多的赔偿，包括一次性伤残补助金和伤残津贴，如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同，您还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

当然您在鉴定完成前的等待时间内，也可以先与单位或导致您受伤的人沟通赔偿，如果您能接受对方的提案就能更早拿到补偿。

亲，这边建议您先做一下工伤认定，您获得工伤认定后具体是否需要去鉴定是依据您具体伤情为准的，如果您的伤情较重，根据医生的意见恢复后依然会影响到您的劳动能力或留下伤残，那么建议您在恢复期后去劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构做一个鉴定。

这样您就能获得更多的赔偿，包括一次性伤残补助金和伤残津贴

如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同，您还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

您在鉴定完成前的等待时间内，也可以先与单位或导致您受伤的人沟通赔偿，如果您能接受对方的提案就能更早拿到补偿。

这种情况下，如果您做完认定和鉴定之后，您还可能获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

如果您这边比较着急的话，也可以先与单位或导致您受伤的人沟通赔偿，如果您能接受对方的提案就能更早拿到补偿。

亲，这个还是要根据伤残鉴定进行评估的

工伤保险条例》1、第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

停工留薪期（治疗工伤期间）的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于最低工资计算，住院期间的住院伙食费按单位因公出差伙食补助标准的70%计算，需要护理的由单位负责（单位派人或者请人），看病的交通费、治疗工伤的医疗费（符合国家规定范围的，工伤保险基金承担的除外）也都由单位来承担。精神损失是没有标准的，需要双方协商。

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